Lönekartläggning - material för kartläggning och - IF Metall

Jämställdhet som förhandling - DiVA Portal

Medellönen är alltså 4 200 kronor, eller 13 procent, högre för män. Bland arbetare var skillnaden 3 500 kronor, 14 procent, och bland tjänstemän 7 700 kronor, 21 procent. Rapporten kan fungera som ett kunskapsunderlag och en inspirationskälla för arbetsmarknadens parters arbete med att motverka osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Dessutom innehåller den konkreta exempel på hur arbetsgivare går till väga när de ska omsätta diskrimineringslagens krav till verklighet i organisationen. Att sätta lön är alltid svårt. Läs mer i våra guider och tips för att lyckas balansera medarbetare och verksamhet på bästa sätt.

Loneskillnader kon

olika minimilöner, t.ex. beroende på kön, ålder eller grad av yrkes- kunnighet. Likaså för i egentlig mening regionala löneskillnader, till vilka regionalt bundna . skare svårt att bortse från sökandes kön i sina bedömningar.

Lön, livslön och livslögn - Nätverket jämställda löner

”En dramatisk utveckling”, säger gd Irene Wennemo. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män är ett ständigt samtalsämne i den offentliga debatten.

Att komma till rätta med könsobalans i akademin:

Rön om lön och kön – en studie av löneskillnader mellan kvinnor och män Sammanfattning Löneskillnader mellan kvinnor och män existerar i de flesta delar av arbetsmarknaden. Män har högre genomsnittliga medellöner än kvinnor och kvinnorna har även en mer hoptryckt lönebild än vad män har. Fortfarande finns det stora skillnader mellan män och kvinnors lönenivåer inom EU. Största skillnaden råder i Estland, med närmare 30 procent till männens fördel. Minst löneskillnader finns i Slovenien, med 3,2 procent, följt av Malta med 5,1 procent.

Det förklarar saken. Läkarförbundets kunskapsbank för medlemmar. Hitta svar i de olika avsnitten där du finner både råd och stöd från Läkarförbundets jurister och ombudsmän. Medlingsinstitutet. p.5 http://www.mi.se/files/PDF-er/att_bestalla/loneskillnader/skillnaden14.pdf Elektronisk (Hämtad 16-04-2016) Zelinski, S., Hatzel, K., Lambi-Raine, D. 2013. Representations of Gender in Advertising. Women and Gender Studies class at the University of Saskatchewan.
Centern valmanifest

I genomsnitt tjänar kvinnliga läkare 5 374 kronor mindre i månaden än manliga kolleger och skillnaderna är större för de högre befattningarna, som består av en större andel manliga läkare. Barnskötare och förskollärare arbetar sida vid sida. Men det kan skilja mycket i lön.

Saco har som långsiktigt mål att Inte mycket har hänt. Löneskillnaderna mellan män och kvinnor består, visar jämställdhetsbilagan till årets budget. Medling, lönebildning och lönestatistik.
Cambridge examen

postnord ombud vimmerby
postscript film
uvi tranbärsjuice
regbesiktning bil pris
försäljning av samägd jordbruksfastighet
halssjukdomar barn
strategie management

Stora löneskillnader i landet för kommunanställda

Lön ska inte påverkas av kön, säger Göran Arrius, Sacos ordförande, i ett och analys för att upptäcka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. dessa är könsneutrala, dvs om de kan förklaras med andra argument än kön. 12 jul 2017 Doktorsavhandlingen: Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan Doktorand i ständig strid mot lön efter kön - mer om Lena Svenaeus hur/var kön påverkar makt och maktrelationer.